Ranking of Bank Mellat

papers Bank Mellat

از سال 1385 تا کنون تعداد 889 مقاله در کنفرانسهای تخصصی کشور با موضوع Bank Mellat منتشر شده است. کلیه کارشناسان و پژوهشگران بانکهای تجارت، مسکن و سپه به صورت کاملا رایگان براساس دسترسی سازمانی، علاوه بر مقالات زیر به متن کامل کلیه مقالات نمایه شده در سیویلیکا دسترسی دارند.

• 
  401. بررسی ارتباط بین رضایت شغلی کارکنان با مدیریت ارتباط با مشتری (مطالعه موردی: کارکنان شعب بانک ملت شهرستان ملایر)
  
  کلیدواژه ها: رضایت شغلی، مدیریت ارتباط با مشتری، کارکنان، بانک ملت
  محل انتشار مقاله: اولین همایش حسابداری،مدیریت و اقتصاد با رویکرد پویایی اقتصاد ملی
  سال انتشار: ۱۳۹۶
  pages: 11
  
  
• 
  402. بررسی و سنجش شاخص های کیفیت خدمات بر رضایت مندی مشتریان
  
  کلیدواژه ها: بانک ملت، رضایت مشتری، شاخص های خدمات، کیفیت خدمات
  محل انتشار مقاله: اولین همایش حسابداری،مدیریت و اقتصاد با رویکرد پویایی اقتصاد ملی
  سال انتشار: ۱۳۹۶
  pages: 14
  
  
• 
  403. بررسی رابطه بین هوش هیجانی کارکنان با مدیریت ارتباط با مشتری کارکنان شعب بانک ملت شهرستان خرم آباد
  
  کلیدواژه ها: هوش هیجانی، خودآگاهی، خودمدیریتی، آگاهی اجتماعی، مدیریت روابط، مدیریت ارتباط با مشتری
  محل انتشار مقاله: اولین همایش حسابداری،مدیریت و اقتصاد با رویکرد پویایی اقتصاد ملی
  سال انتشار: ۱۳۹۶
  pages: 13
  
  
• 
  404. میزان سنجش عوامل موثر بر اثر منسانی در انتخاب و انتصاب مسیولین ستادی بانک ملت
  
  کلیدواژه ها: گروه اندیشی، تضاد کارکردی، نیز خود شیفتگی، اثر منسانی، مسیولین
  محل انتشار مقاله: اولین همایش حسابداری،مدیریت و اقتصاد با رویکرد پویایی اقتصاد ملی
  سال انتشار: ۱۳۹۶
  pages: 27
  
  
• 
  405. بررسی نقش میانجی سلامت سازمانی دررابطه میان عدالت سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی (مورد مطالعه کارکنان ستادی بانک ملت)
  
  کلیدواژه ها: رفتار شهروندی سازمانی، عدالت سازمانی، شخصیت سالم سازمانی، سلامت سازمانی
  محل انتشار مقاله: اولین همایش حسابداری،مدیریت و اقتصاد با رویکرد پویایی اقتصاد ملی
  سال انتشار: ۱۳۹۶
  pages: 25
  
  
• 
  406. مهاجرت از آموزش به توسعه مبتنی بر یادگیری با ایجاد مراکز سنجش صلاحیت حرفه ای مورد مطالعه: بانک ملت
  
  کلیدواژه ها: آموزش، یادگیری، سنجش، ارزیابی، صلاحیت حرفهای
  محل انتشار مقاله: چهارمین کنفرانس ملی آموزش و توسعه سرمایه انسانی
  سال انتشار: ۱۳۹۵
  pages: 18
  
  
• 
  407. بررسی عوامل تاثیرگذار بر افزایش سود هر سهم (EPS) بانک ملت
  
  کلیدواژه ها: درآمد کارمزدی، هزینه های جاری، هزینه های وصول مطالبات، هزینه ها از محل ایجاد گرایش به ابزارهای الکترونیک، سود هرسهم
  محل انتشار مقاله: کنفرانس ملی پژوهش های نوین در مدیریت، اقتصاد و علوم انسانی
  سال انتشار: ۱۳۹۶
  pages: 19
  
  
• 
  408. بررسی تاثیر مولفه های رهبری تحول آفرین بر تحول سازمانی (مطالعه موردی: شعب بانک ملت شهرستان خرم آباد)
  
  کلیدواژه ها: رهبری، رهبری تحول آفرین، تحول سازمانی
  محل انتشار مقاله: کنفرانس ملی پژوهش های نوین در مدیریت، اقتصاد و علوم انسانی
  سال انتشار: ۱۳۹۶
  pages: 10
  
  
• 
  409. نقص رهبری دانش محور بر عملکرد سازمانی از طریق نقش میانجی تسهیم دانش (مورد مطالعه شعبات بانک ملت)
  
  کلیدواژه ها: رهبری دانش محور، عملکرد سازمانی، تسهیم دانش
  محل انتشار مقاله: کنفرانس ملی پژوهش های نوین در مدیریت، اقتصاد و علوم انسانی
  سال انتشار: ۱۳۹۶
  pages: 14
  
  
• 
  410. ارایه مدلی جهت پیش بینی ریزش مشتریان با استفاده از شبکه عصبی
  
  کلیدواژه ها: پیش بینی ریزش مشتریان، شبکه عصب مصنوعی، بانک ملت
  محل انتشار مقاله: هفتمین کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت با رویکرد علوم پژوهشی نوین
  سال انتشار: ۱۳۹۶
  pages: 20
  
  


• 
  411. بررسی کارایی و رتبه بندی شعب بانک ملت در سطح استان کهگیلویه و بویراحمد با استفاده از تحلیل پوششی داده ها
  
  کلیدواژه ها: کارایی، تحلیل پوششی دادهها، مجموعه وزن مشترک مشخصه، ماتریس کارایی متقاطع
  محل انتشار مقاله: سومین همایش بین المللی دستاوردهای نوین در علوم مدیریت و اقتصاد
  سال انتشار: ۱۳۹۶
  pages: 12
  
  
• 
  412. بررسی رابطه بین سرمایه انسانی و میزان بازده مالی بانک ملت شعب سمنان
  
  کلیدواژه ها: سرمایه فکری، سرمایه ارتباطی، سرمایه انسانی، سرمایه ساختاری، بازده مالی، تحلیل عاملی
  محل انتشار مقاله: سومین همایش بین المللی دستاوردهای نوین در علوم مدیریت و اقتصاد
  سال انتشار: ۱۳۹۶
  pages: 15
  
  
• 
  413. نقش کیفیت خدمات، ارزش درک شده و تصویر سازمان بر وفاداری مشتری دربانکداری شرکتی بانک ملت
  
  کلیدواژه ها: وفاداری، کیفیت خدمات، ارزش درک شده، تصویر سازمان
  محل انتشار مقاله: چهارمین همایش بین المللی مدیریت، اقتصاد و توسعه
  سال انتشار: ۱۳۹۶
  pages: 6
  
  
• 
  414. بررسی تاثیر کیفیت زندگی کاری بر بهبود سیستم مدیریت دانش مطالعه موردی: بانک ملت شعب بندرعباس
  
  کلیدواژه ها: استقرار مدیریت دانش ،عوامل موفقیت مدیریت دانش ، فرهنگ ، ساختار ، تکنولوژی
  محل انتشار مقاله: دومین کنفرانس بین المللی نقد و واکاوی مدیریت در هزاره سوم
  سال انتشار: ۱۳۹۶
  pages: 16
  
  
• 
  415. شناسایی و اولویت بندی عوامل موثر بر استقرار مدیریت دانش در شعب بانک ملت بندرعباس
  
  کلیدواژه ها: استقرار مدیریت دانش، مدل ویلیام و بکویتز، تحلیل سلسله مراتب فازی،
  محل انتشار مقاله: دومین کنفرانس بین المللی نقد و واکاوی مدیریت در هزاره سوم
  سال انتشار: ۱۳۹۶
  pages: 15
  
  
• 
  416. بررسی رابطه بین رفتار سازمانی مثبت گرا و مشارکت کارکنان با در نظر گرفتن نقش میانجی تعهد سازمانی (مطالعه موردی: کلیه شعب بانک ملت شهر سنندج)
  
  کلیدواژه ها: رفتار سازمانی مثبت گرا، مشارکت کارکنان، تعهد سازمانی، بانک ملت
  محل انتشار مقاله: کنفرانس اروپایی مدیریت به روز
  سال انتشار: ۱۳۹۵
  pages: 20
  
  
• 
  417. تاثیر رویکرد استراتژیک مدیریت هزینه بر شاخص عملکرد بانک مورد مطالعه: بانک ملت استان تهران
  
  کلیدواژه ها: شاخص های کلیدی، مدیریت استراتژیک، مشتری مداری، مدیریت منایع انسانی
  محل انتشار مقاله: اولین کنفرانس ملی مدیریت صنعتی
  سال انتشار: ۱۳۹۵
  pages: 22
  
  
• 
  418. تاثیر ارتباطات سازمانی بر مدیریت بحران بانک ملت مدیریت شعب استان گیلان
  
  کلیدواژه ها: مدیریت بحران، ارتباط سازمانی، ارایه اطلاعات به هنگام، ارایه اطلاعات صحیح
  محل انتشار مقاله: دهمین کنفرانس بین المللی اقتصاد و مدیریت
  سال انتشار: ۱۳۹۶
  pages: 11
  
  
• 
  419. بررسی رابطه مدیریت ارتباط با مشتری و تعلق سازمانی و سواد اطلاعاتی با جذب منابع ارزان قیمت در شعب بانک ملت شهر کرمان
  
  کلیدواژه ها: مدیریت ارتباط با مشتری ، تعلق سازمانی ، سواد اطلاعاتی ، بانک ملت ، منابع ارزان قیمت بانکی
  محل انتشار مقاله: دهمین کنفرانس بین المللی اقتصاد و مدیریت
  سال انتشار: ۱۳۹۶
  pages: 19
  
  
• 
  420. بررسی تاثیر بازاریابی رابطه مند بر نگرش مشتریان با تاکید بر نقش اثربخشی تبلیغات
  
  کلیدواژه ها: بازاریابی رابطه مند، ، نگرش مشتری،اثربخشی تبلیغات ، بانک ملت
  محل انتشار مقاله: دهمین کنفرانس بین المللی اقتصاد و مدیریت
  سال انتشار: ۱۳۹۶
  pages: 13